第三屆渣打女力創業獎–志工導師課程
渣打女力創業獎志工導師制度：用專業諮詢陪伴創業路上的她們

渣打女力創業獎自 2023 年在台灣啟動以來，始終以「陪伴創業歷程、賦能女性經濟」為核心精神，致力於打造一個不僅是競賽，更能實質陪跑的支持平台。從提供創業獎金，到涵蓋品牌定位、顧客開發、行銷操作等主題式工作坊，三屆以來，已經陪伴近 90 間女性新創企業重新定義商業路徑、走出屬於自己的創業步伐。

其中，由渣打員工組成的志工導師制度，更是整個培力歷程具備實戰溫度與轉化力量的亮點之一。不僅體現品牌對女性議題的長期關注，也展現企業將金融專業知識落實社會影響力的創新實踐。

讓專業走進創業現場：從銀行員工到創業導師

與多數創業輔導計畫依賴外部導師不同，渣打選擇「從內部出發」：招募來自行銷、金融、風險管理、人資等多元領域的同仁，經由配對同仁專長和企業需求後，展開一對一諮詢。從品牌策略、簡報邏輯、財務規劃到市場推進，導師們將過往在辦公室累積的專業實力，化為創業者成長路上的實戰資源。

擔任三屆的渣打導師 Sonia 分享：「擔任志工導師，最重要的是一顆真誠陪伴的心。」她曾協助的第一屆團隊「洄遊吧」後來獲得首獎殊榮，過程中她陪伴團隊精煉簡報、釐清商業模式，也意外讓自己對創業思維與市場邏輯有了全新啟發。「我很開心能在她們的旅程中盡一份力，也從中拓展了自己的學習。」

數字背後，是共學與信任的建立

導師制度進入第三屆後持續深化。今年再度集結超過 30 位來自不同部門的渣打同仁投入，為入選的 30 組創業團隊提供量身打造的專業諮詢。志工導師諮詢獲得平均獲得 4.76 分（滿分 5 分）的高度評價，顯示這項制度正持續發揮實質效益。

幾位入選複選的創業者，也分享這段經歷為他們帶來的轉變與收穫。基地文化出版有限公司的團隊表示導師以犀利的觀察與精準提問，點出其服務的獨特價值，也幫助團隊整理內部流程、提升效率與成本控管。茉蕾整理有限公司的創業者則提到，導師能直接指出行銷策略中的盲點，並提出具體可行的改善方向，讓公司得以迅速調整，優化市場操作。

來自獵人食坊的夥伴則談到，導師願意傾聽、樂於分享，不僅在策略層面給予建議，更在心理層面提供了前行的鼓勵與信心。這種有溫度的諮詢模式不僅幫助團隊釐清方向、聚焦資源，更讓創業者在面對挑戰時不再孤單，拓展了原本侷限的經營思維。

這些回饋共同展現出導師制度的獨特價值：它不只是單向的知識輸出，而是建立在信任與理解之上的共創歷程。甚至在正式計畫結束後，仍有許多創業者與導師持續保持聯繫，分享最新行動與想法，延續這段來自渣打志工導師的支持。

有人同行，所以創業路上不孤單

不論是正在釐清方向的新創品牌，或是尋求突破的社會企業，渣打志工導師們提供的不只是方法與經驗，更是一份讓人安心的信任與陪伴。這樣的共學與連結，正是渣打女力創業獎的精神所在。

創業從來就不容易，女性創業者更經常面對資源限制、角色衝突與文化期待等多重挑戰。而這群願意主動投入的志工導師，正是在這條路上伸出手、給予支持的那個人。

同時，也讓更多創業者知道，在面對不確定的市場與選擇時，始終有人同行。