「女力」不是名詞，而是一種行動力
— 專訪第三屆渣打女力創業獎第一名得主「女力學院」創辦人 謝瑞珊

「目標大於恐懼，我們的力量無所畏懼！」

打開「女力學院」網頁，置頂影片浮現這句話。創辦人謝瑞珊（ Sherry ）笑說，這句話既是女力學院的精神，也貼近她一路走來的心境。

曾是電腦工程師的她，笑稱自己「每天都在對螢幕講話」。後來轉戰獵頭產業，從技術領域跨入人際的互動，也讓她發現許多在職場表現優秀的女性，內心仍然缺乏自信。

「她們不是不夠好，只是沒有人教她們怎麼看見自己的好。」Sherry 說。這些觀察與經歷，逐漸累積成創業的種子。在她歷經婚姻低谷、重新思考人生方向的時候，過往的演講經歷讓她重新找到一條以分享為核心的答案，也意外幫助更多人找到力量。

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把人生轉折，變成陪伴的開始

Sherry 在參加蓋洛普優勢測驗時，發現自己五大核心特質之一是「 WOO（ Winning Others Over ）」— 一種積極連結他人、帶動氛圍的特質。於是她開始構思能真正陪伴女性、並在其人生轉折時能夠找到方向的平台，把「 WOO 」與「女性力量（ Women Power ）」結合，創造出品牌名「 WOOMenPower 」，象徵一種正在發生的女性行動力。 Sherry 認為女力不是名詞，也不是形容詞，而是一個動詞。」，就此， 2020 年「女力學院 WOOMenPower 」正式啟動。

Sherry 將過去的職場經驗轉化為教學設計，透過線上與線下結合的課程、工作坊與社群活動，讓學員能從專業講師、互動討論、到個人成長計畫，循序找回行動的勇氣。學員中，有人在第四段婚姻後找到自我、重新定義愛情；有人離開長年高壓的職場，找到平衡生活與興趣的新節奏。這些學員的親身歷程，讓她深信「陪伴」的力量遠比「建議」更有溫度。

至今，女力學院已陪伴逾 4,100 位女性，課程主題涵蓋自我探索、個人品牌、時間管理到社群經營、內容企劃等熱門技能。「我們希望學員不只被培訓，而是真正能在職場被看見。」

從壓線報名到首獎舞台：渣打女力創業獎帶來的蛻變

「我們報名渣打女力創業獎的時候，只剩截止日期不到一週。」 Sherry 笑著回憶，「是我們的一位學員、也是渣打的員工鼓勵我參加。她說：『妳的故事一定要被更多人聽見！』」

從緊張備戰到登上決選舞台，她形容這段過程就像「被強制升級」。除了獎金帶來的實質支持，更重要的是在與導師互動的培力課程中，重新審視了自身的事業模式與溝通策略。

「早期我們太急著想幫助人，反而忽略企業得先活下去，才有能力幫助更多人。」她特別提到，渣打的志工導師曾直言不能理解其提案中圖表要表達的內容，成了她最難忘的震撼教育。她學會將複雜的理念拆解成簡單圖像與語言，「我們必須用讓小學六年級也懂的方式說明商業邏輯，這樣才有市場，也才有未來。」

除了課程與導師的紮實養分，她也很珍惜在渣打社群中認識的其他女性創業者。「創業有時很孤單，但這裡讓妳知道，妳不是一個人。大家都在面對挑戰，也都在學著成為更勇敢的自己。」

從首獎出發，打造永續的 WOOMenPower

拿下首獎後， Sherry 與團隊不只獲得資金與社群支持，更得以用嶄新視角規劃女力學院的成長藍圖。接下來，女力學院將要啟動第一次的天使輪募資，「我們預計在兩個月內募得 1,000 萬，投入人才與會員制度，讓我們的價值系統化、擴大化。」

這筆資金將進一步用於讓女力學院升級其線上平台架構，完善會員服務流程與師資安排，向更完整的陪跑式社群平台邁進，「我們不想只做線上課程，更想做『成長陪跑』的生態圈。」未來，她也希望能與更多企業、國際資源接軌，擴大 WOOMenPower 的社會影響力。

在渣打女力創業獎的支持下， Sherry 用行動詮釋「女力」的意義：從一個人的勇氣，到一群人的改變，這股力量正持續擴散，讓更多女性在恐懼面前，依然選擇前進。