第四屆渣打女力創業獎 Bootcamp 共識營

邁入第四屆的渣打女力創業獎，已從表揚女性創業家的獎項，逐步發展為長期提供陪伴與實質資源支持的平台。「第四屆渣打女力創業獎」 Bootcamp 共識營一直是每屆活動最重要的起點，引導 30 家通過初審的女性創業家透過內在探索、設計思考與跨屆交流，重新檢視創業初心、盤點現況挑戰，並透過彼此交流，找到未來前進的方向。

活動首日由「一塊工坊」徐繹喆（Vincent）帶來《彩排未來：以終為始，栩栩如生》工作坊。透過「即興故事接力」與「創意相見歡」等互動破冰，帶著「騎士精神」的參與原則，讓參與者從一開始，就成為彼此創業路上的心靈伙伴。隨後更引導學員從身心健康、支持系統、團隊經營、商業模式、財務規劃到品牌影響力等面向，全面檢視企業體質。

許多創業者每天都忙於解決眼前問題，卻很少有機會停下腳步思考：「自己真正想走到哪裡？」課程以「以終為始」為核心，引導大家先描繪理想的未來。有趣的是，這不僅是死板的計畫，更是帶領學員進入一種「從未來預演回來」的即興創意狀態，在模擬的未來情境中靈活碰撞，聊出如何突破當前困境的創意行動方案。 透過這種反推當下所需能力與資源的過程，協助大家以更宏觀、且充滿彈性的視角規劃下一步。

下午則由李德設計總監李德俊（紅豆）帶來「設計思考」實務課程。從使用者需求出發，強調以同理、定義、發想、原型與測試五大步驟引導學員透過實際觀察與訪談，發掘使用者真正的需求與痛點，而非停留在既有假設與想像。

李德俊分享，創新的關鍵不只是提出新點子，更在於兼顧使用者需求、技術可行性與商業價值。對創業者而言，設計思考不只是產品開發工具，更是理解市場與創造價值的方法，幫助企業在快速變動的環境持續調整與成長。

第二天課程則從「情緒版創業九宮格」展開。創業往往伴隨高度不確定性，流動媽的超能力團隊透過輕黏土創作結合商業模式九宮格，鼓勵學員透過創作與分享，將創業過程的抽象情緒具象化，重新梳理不同面向帶來的挑戰，並學習與其共處。

講師也勉勵大家「創業不是變成想像中的英雄，而是過程中一步步成為自己」，創業者需時時保有向內連結、向外求助的空間與勇氣。

此外，也邀請了歷屆得主回到現場分享創業歷程。第三屆首獎得主我們的力量有限公司創辦人謝瑞珊，第二屆得主島嶼上的飯桌創辦人陸以寧以及第一屆得主籽樂教育共同創辦人彭子昕從不同領域出發，分享創業路上的成長、掙扎與轉機。

三位學姊不約而同提到，創業從來不只是商業模式的驗證，更是一場長期的自我探索。從如何在資源有限下堅持核心價值、在成本控制與產品精進間取得平衡、到面對財務壓力或營運瓶頸時的調適，她們以自身經驗提醒學員：「照顧好自己與團隊狀態，追求個人和諧（Harmony）比單純衝刺更關鍵。」

真誠而貼近現實的分享，也讓學員看見，每段創業旅程雖然不同，卻都同樣經歷迷惘與低潮，這些經驗正是彼此陪伴的重要養分。

活動尾聲則由富蘭克林柯維資深顧問方至希（Yvonne Fang）帶來《高效能人士的七個習慣》課程。透過觀（思維）－為（實踐）－得（結果）模型，協助學員聚焦於自身可影響的「影響圈」，而非無法控制的「關注圈」。同時運用時間矩陣與大石頭理論，協助學員在繁忙的創業日常掌握輕重緩急、減少分心與干擾。

課程中特別強調，創業者雖無法掌控所有外在環境，但可以選擇將精力投注在自己能夠影響的事物。當個人能建立清晰目標、展現信任並培養同理心，便能帶領團隊在充滿變動的環境持續前行，也與學姊們的創業甘苦談呼應。

渣打女力創業獎始終相信，支持女性創業不只是投入資源，更是透過長期陪伴與多元培力，協助女性創業家從個人營運走向共好的經濟共融。期待每位創業者都能在這段旅程累積韌性、拓展影響力，踏出屬於自己的永續創業之路。