第四屆「渣打女力創業獎」即起徵件
呼應 國際婦女節 2026
精神 以行動落實創業正義
從獎勵支持到攜手共創 持續深化女性創業影響力
2026 年 3 月 4 日，台北 ─ 「渣打女力創業獎」長期支持 16 至 35 歲女性以創業為起點、發揮社會影響力，今年正式邁入第四屆。渣打國際商業銀行(以下簡稱渣打銀行)攜手財團法人勵馨社會福利事業基金會(以下簡稱勵馨基金會)，今(3/4)日舉辦啟動典禮，正式宣布徵件開跑。本屆除維持總獎金新台幣 200 萬元規模外，制度規劃亦更進一步優化，持續深化長期陪伴與資源共創的精神。
啟動典禮由渣打銀行財務長蘇淑靜、勵馨基金會副執行長王淑芬，以及臺北市政府產業發展局局長陳俊安共同出席。渣打銀行指出，「渣打女力創業獎」歷經三年耕耘，已從表揚女性創業家的獎項，逐步發展為長期提供陪伴與實質資源支持的系統化平台。第四屆計畫除持續聚焦創業者個人與企業發展，也期待入選團隊展現連結社群、擴大影響力的能力，進一步打造女性創業生態圈，回應性別平權與永續發展的雙重挑戰。
本屆計畫亦呼應聯合國 2026 年國際婦女節 (International Women's Day, IWD) 主題：權利、正義、行動，為了所有婦女和女童 (Right. Justice. Action. For ALL Women and Girls.)。根據聯合國全球統計，女性在職場、薪資與經濟參與等法律權利上，整體仍僅達男性的約 64%，顯示女性在經濟活動中仍面臨諸多挑戰。渣打女力創業獎透過降低創業資源門檻、強化金融與商業賦能，將支持轉化為具體行動 (Action)，協助女性實踐權利 (Right)、邁向公平正義 (Justice)。
台灣逾六成女性創業者投入聯合國永續發展目標(Sustainable Development Goals, SDGs) 永續成本與成效衡量仍待解方
為更貼近女性創業者需求，本屆渣打女力創業獎針對歷屆參賽者同步進行《台灣女性創業與 SDGs 現況調查》。調查結果顯示，高達 63% 的女性創業家認為自身業務與 SDGs 具有直接關聯， 52% 的女性創業者將 SDGs 視為核心策略，近八成肯定其創業初衷與 SDGs 一致，顯示永續思維已成為多數女性創業者的關鍵核心。
在具體回應的永續目標中，近半數(46%)受訪者首選「SDG 12 責任消費與生產」，顯示女性創業者更傾向從生活型態改變、循環經濟與消費選擇切入永續行動。然而，調查亦同時揭示兩大關鍵挑戰，分別為「成本過高，難以與盈利平衡」(55%)，以及「影響成效難以量化或衡量」(53%)。調查進一步指出「資金」與「人脈」仍為核心需求，但微型企業對「專業導師」的需求更高，顯示系統式培力在協助創業者跨越經營瓶頸上，扮演關鍵角色。
聚焦長期陪伴「勵馨共好獎」首度登場
此外，女性創業者多感受到社會對女性創業支持的氛圍改善，但仍期待從制度層面給予更具性別敏感度與實務導向的創業孵化資源，創業支持系統需更「友善、落地、可持續」。有鑑於女性創業家對長期陪伴的高度需求，本屆計畫同步優化導師制度，並規劃實務導向課程，針對關鍵經營議題提供具體解決方案。渣打銀行持續透過「獎勵、導師、社群」三重支持，將金融專業與資源轉化為推動社會正向影響力的動能，協助女性跨越商業資源落差。同時，本屆更首創「渣打女力創業獎－勵馨共好獎」，新增總獎金新台幣 30 萬元，鼓勵前三屆得主回歸參與，分享實務經驗，進一步串聯歷屆團隊，打造正向綿密的支持網絡。
歷屆得主齊聚 交流社會影響力的創業故事
啟動典禮並舉辦後續交流論壇，邀請三位歷屆得主，以「創業挑戰、營收成長與社會影響力的平衡」為題進行深度對談。透過跨屆創業者的實務分享，現場共同探討女性創業者如何在面對經營壓力的同時，持續將 SDGs 納入業務核心。
首屆代表「洄遊吧 FISH BAR」創辦人黃紋綺，分享以「魚」作為媒介，串連人與海洋的關係，推動在地創生與海洋資源保育(SDG 16)；第二屆代表「阿德路企業社」營運長宋品樺，則分享從蘭嶼出發，將在地廢棄物轉化為環境行動的歷程，展現落實責任消費的韌性與創意(SDG 12)；第三屆代表「我們的力量有限公司」創辦人謝瑞珊，則介紹透過「女力學院」系統化培育女性領導力，回應社會共融與優質教育(SDG 4)的願景。
第四屆渣打女力創業獎全面徵件中
第四屆「渣打女力創業獎」將評選 30 家優秀企業進入複審，並為其量身打造為期兩天的共識營，邀請業師深入傳授關鍵實務。同時，入選企業亦可獲得兩次渣打志工導師一對一諮詢服務，提供專業洞察與陪伴支持。入選複審前 10 名 企業，每家可獲得 10 萬元獎勵金；最終決賽前三名則分別可獲得新台幣 60 萬、40 萬及 30 萬元之獎金，總獎金高達新台幣 200 萬。第四屆「渣打女力創業獎」即日起正式徵件，至 4 月 10 日截止，誠摯邀請全台具備永續韌性的女性創業者踴躍報名。
